nieterminowa wypłata wynagrodzeń

Pytanie: Dnia 24 grudnia 2014 r. dział kadr wystawił pracownikowi zatrudnionemu w mojej firmie pismo o rozwiązaniu stosunku pracy oraz o wypłacie ekwiwalentu za urlop. W tym dniu przebywałam na urlopie wypoczynkowym do 31 grudnia 2014 r. i nie było żadnego zastępstwa podczas mojej nieobecności. Wróciłam do pracy 2 stycznia 2015 r. i dopiero wypłaciłam pracownikowi ekwiwalent pieniężny, czyli uczyniłam to po terminie. Czy w tym przypadku pracownikowi należy wypłacić odsetki za nieterminową wypłatę ekwiwalentu? Jak mam rozumieć określenie „niezwłocznie”? Przepis stanowi, że wypłata ma nastąpić niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy. Jak ma również postąpić w takiej sytuacji, kiedy pracuje do godz. 15, a dokument od kadr otrzymuję o 14.45. Listę jestem w stanie zrobić, ale nie przelew, bo kasa nie zdąży przelać pieniędzy byłemu pracownikowi i nastąpi to dopiero następnego dnia.

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

nieterminowa wypłata wynagrodzeń

Kiedy trzeba zapłacić odsetki od nieterminowej wypłaty wynagrodzeń

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt