napoje dla pracowników

Artykuły spożywcze a koszt uzyskania przychodu

Artykuły spożywcze - czy takie wydatki stanowią koszt podatkowy

Czy codzienne zakupy firmowe, takie jak: kawa, herbata czy przekąski, mogą stanowić koszt podatkowy? Poznaj wskazówki eksperta i stanowisko fiskusa. Sprawdź, jak optymalizować wydatki i budować lepszą atmosferę w pracy. Zainwestuj w wiedzę, która przyniesie realne korzyści.

Korzyści 

Zapraszamy do obejrzenia szkolenia online, który prowadzi Luiza Pieprzyk, audytor podatkowy, trener, wykładowca, ekspert ds. prawno-podatkowych w BTLA, specjalista w zakresie VAT w Polsce i UE, partner TAX & DUTY, niezależna publicystka.

Korzyści z obejrzenia szkolenia:

  1. Optymalizacja kosztów: Dowiesz się, jak codzienne zakupy spożywcze mogą stać się kosztami podatkowymi, co pozwoli Ci obniżyć zobowiązania podatkowe firmy.
  2. Świadomość prawna: Zdobycie wiedzy na temat przepisów podatkowych i możliwości ich zastosowania w codziennej działalności biznesowej.
  3. Praktyczne przykłady: Otrzymasz konkretne case studies, które pomogą Ci zrozumieć, jak w praktyce stosować zdobyte informacje.

To szkolenie to nie tylko wiedza, ale realne narzędzia do poprawy funkcjonowania Twojego biznesu.

Oglądaj: 

Zakupy firmowe – na co pozwala nam FISKUS? Jak skorzystać na podatkach i nie narazić się fiskusowi? Instrukcje bezpiecznego zakupu cz. 1

Zakupy firmowe – na co pozwala nam FISKUS? Jak skorzystać na podatkach i nie narazić się fiskusowi? Instrukcje bezpiecznego zakupu cz. 2

Posiłki dla zleceniobiorców – czy skarbówka pozwala zaliczyć wydatki do kosztów podatkowych

Posiłki dla zleceniobiorców – czy skarbówka pozwala zaliczyć wydatki do kosztów podatkowych

Wydatek na kawę i kanapki dla osób zatrudnionych na umowę o pracę pozwalają pracodawcy na odliczenia. Inaczej będzie w przypadku osób na umowach zlecenia i o dzieło.

Zakupy napojów dla pracowników. Zobacz, kiedy obniżą przychód firmy

Zapewnienie pracownikom, nieodpłatnie, odpowiednich napojów w niektórych sytuacjach jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym z Kodeksu pracy. Większość przedsiębiorców jednak zapewnia pracownikom napoje mimo braku takiego obowiązku, sprawdź, jak wtedy rozliczyć ich koszty.

Wydatki na zakup wody dla pracowników. Sprawdź, jak je rozliczać

Zapewnienie pracownikom nieodpłatnie wody i innych napojów, zwłaszcza w miesiącach letnich, jest obowiązkiem pracodawców wynikającym z przepisów prawa pracy. Większość z nich robi to jednak dobrowolnie. Sprawdź, jak wtedy rozliczać podatkowo i księgowo koszty takich świadczeń.

Posiłki i napoje dla pracowników wolne od PIT i VAT

W okresie zimowym, tzn. od 1 listopada do 31 marca, pracodawca powinien zapewnić pracownikom pracującym na otwartej przestrzeni napoje i posiłki profilaktyczne. Wartość otrzymanych od pracodawcy posiłków i napojów stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Nie oznacza to jednak, że w każdym przypadku wartość tego świadczenia będzie u niego podlegała opodatkowaniu. Przeczytaj tekst i dowiedz się więcej na ten temat.

Jak zadbać o pracowników w czasie upałów

Upały w pracy - zmora dla pracowników

Rajska plaża, temperatura powietrza 30 stopni, a w pobliżu akwen wodny ... Czego chcieć więcej? O ile taki scenariusz nie przeszkadza wypoczywającym, a wręcz jest pożądany podczas długiego urlopu, aby solidnie odpocząć, o tyle w pracy mamy dość tak wysokich temperatur. Szczególnie narzekają ci pracownicy, którzy pracują na zewnątrz oraz ci, którzy nie mają w pomieszczeniu klimatyzacji. Pracodawcy w takiej sytuacji mają obowiązek pomóc znieść pracownikom panujące upały. Jak powinni to zrobić?

Napoje dla pracowników

Pytanie:  Czy w świetle obowiązujących przepisów (od stycznia 2014 r.) zakup dla pracowników biurowych wody mineralnej, kawy i śmietanki do kawy, herbaty, cukru oraz soków stanowi koszt uzyskania przychodu (są to koszty podatkowe) oraz czy można od w/w odliczyć vat na zasadach ogólnych?

Napoje dla pracowników i palarnia w miejscu pracy - obowiązki pracodawcy?

Pytanie:  Kiedy pracownikowi należy dostarczyć napoje lub wodę, gdy jest ciepło? Czy muszą podpisać listę, że pobrali napoje? Czy na fakturze można tylko opisać, że napoje są dla pracowników? Czy osobom zatrudnionym na umowę zlecenie też należą się napoje? Czy pracownikom można zakazać palenia na terenie zakładu, czy trzeba wyznaczyć im jakieś miejsce?

Zainstalowane filtry do wody a obowiązki pracodawcy

Pytanie:  Czy zainstalowanie filtrów do wody zwalnia pracodawcę od kupowania napoi podczas upałów?

Czy spółka ma prawo odliczyć podatek naliczony związany z nabytymi artykułami spożywczymi?

Pytanie:  Spółka z o.o. nabywa artykuły spożywcze, np. kawę, herbatę, mleko, cukier, które służą do przygotowywania napojów zarówno dla pracowników, jak i dla jej kontrahentów. Czy spółka ma prawo odliczyć podatek naliczony związany z nabytymi towarami? Czy zużycie towarów w opisany sposób skutkuje koniecznością ich opodatkowania w drodze wystawienia faktury wewnętrznej? 

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.