dobowy odpoczynek pracownika

Pytanie: Jesteśmy sp. z o.o. zatrudniającą pracowników na podstawie umów o pracę. Praca świadczona jest w godz. od 8 do 16 - 40 godz. tygodniowo. Pracownicy wyjeżdżają w podróż służbową, z której często wracają w nocy np. o godz. 2.00. Czy pracownik, który świadczy pracę do godz. 16.00, ale pozostaje w delegacji do godz. 2.00 w nocy (powrót) powinien wrócić do pracy po 11 godz. odpoczynku czy po 8 godz. odpoczynku? Czy czas przejazdu niewliczany do czasu pracy zaliczamy jako czas dobowego odpoczynku? Ile godzin pracy wpisujemy mu następnego dnia w ewidencji: 8 czy tylko te naprawdę przepracowane (od 13.00 do 16.00)? Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności - wówczas nie świadczy pracy 40 godz. w tygodniu?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

dobowy odpoczynek pracownika

Praca w delegacji do 2.00 godziny a prawo do 11 godzin odpoczynku - stanowisko MPiPS

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt