Zaległe składki zapłacone za pracownika są przychodem oskładkowanym

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 4 września 2015

Pracodawca, który zapłacił za pracownika do ZUS zaległe składki społeczne i zdrowotne, w części finansowanej przez ubezpieczonego są dodatkowym przychodem ze stosunku pracy i podlegają oskładkowaniu na zwykłych zasadach. Nie ma znaczenia, że źródłem pokrycia tych składek był zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Takie stanowisko prezentuje ZUS. Dowiedz się więcej na ten temat.

Zamiast pokryć zaległe składki ZUS z kieszeni pracowników, pracodawca sfinansował je z ZFŚS

W omawianej interpretacji pracodawca miał obowiązek uiszczenia do ZUS zaległych, nieopłaconych wcześniej składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od nieprawidłowo przyznanych pracownikom świadczeń z ZFŚS.

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.