Pytanie: Od maja 2019 r. zamierzamy zawrzeć umowę zlecenia z osobą przebywającą na zasiłku macierzyńskim. Wcześniej umowę zlecenia mieliśmy z tą Panią od 2017 r. do grudnia 2018 r., z tym, że od 15 sierpnia 2018 r. do 31 grudnia 2018 r. wypłacaliśmy jej zasiłek macierzyński a od stycznia 2019 r. już zasiłek wypłacał jej ZUS. Czy z tytułu umowy zlecenia od maja 2019 r. należy zgłosić zleceniobiorcę tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, czy do obowiązkowego społecznego również, jeśli wiemy, że zasiłek macierzyński jest w kwocie brutto niższej od minimalnego wynagrodzenia? Czy należy poprosić zleceniobiorcę o oświadczenie, że zasiłek macierzyński jest w kwocie mniejszej od minimalnego wynagrodzenia?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce