Pytanie: Rozliczam spółdzielnię rybacką (pełna rachunkowość), która zatrudniała na umowę o pracę prezesa zarządu spółdzielni. Prezes był jednocześnie rybakiem morskim. W związku z ubieganiem się prezesa - rybaka o emeryturę pomostową rozwiązano z nim umowę o pracę z chwilą ukończenia 55 roku życia. Jednak po rozwiązaniu umowy nadal pełni funkcję prezesa zarządu na podstawie uchwały walnego zgromadzenia i ma z tego tytułu wypłacane wynagrodzenie w wysokości dodatku funkcyjnego. Czy od tego wynagrodzenia, w związku z tym, że jest wypłacane po ustaniu stosunku pracy należy naliczyć składki ZUS? Jeżeli tak to z jakim kodem należy wykazywać go w raportach? Czy fakt, że w czasie ubiegania się o emeryturę prezes zarządu otrzymuje jakieś świadczenie (dodatek funkcyjny), może zaważyć na otrzymaniu emerytury? Nadmieniam, że sprawa uzyskania emerytury po uprzedniej odmowie przez ZUS, toczy się w sądzie pracy i ubezpieczeń społecznych. Czy prezesa zarządu można zatrudnić na podstawie umowy zlecenia?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo