Prawo do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i zdrowotnego finansowanego z budżetu Państwa dla wspólnika spółki cywilnej zatrudnionego w spółce z o.o.
Pytanie:
Jestem wspólniczką spółki cywilnej oraz pracuje na 1/4 etatu w spółce z o.o. W 2009 r. poszłam w obu firmach na urlop macierzyński, po urlopie macierzyńskim opłacałam normalnie wszystkie składki z działalności gospodarczej, ale w spółce z o.o. w której jestem zatrudniona poszłam na urlop wychowawczy, na którym jestem do dnia dzisiejszego jednocześnie prowadząc działalność gospodarczą. W deklaracji ZUS RSA w spółce z o.o. kodem świadczenia/przerwy mojego urlopu wychowawczego jest kod 121, a w deklaracji ZUS RCA, ZUS DRA jest wykazywane ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz zdrowotne finansowane przez budżet państwa. Czy prowadząc działalność gospodarczą i jednocześnie będąc na urlopie wychowawczym w innej firmie mam prawo do ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i zdrowotnego finansowanego z budżetu Państwa?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip