Od 1 maja 2011 r. ostatnie dwa kraje - Austria i Niemcy - otwierają dla Polaków swoje rynki pracy. Szczególnie atrakcyjnym dla polskich firm wydaje się być rynek niemiecki. Od 1 maja 2011 r. będzie tam można zatrudniać pracowników tymczasowych, otwarty zostanie rynek budowlany oraz uwolnione zostaną usługi sprzątania obiektów. To dość atrakcyjne branże, w których od dawna działają polskie firmy, muszą jednak pokonywać szereg ograniczeń (np. limity w branży budowlanej). W tekście omawiamy dwa najważniejsze aspekty dotyczące zatrudniania i delegowania pracowników do Niemiec - ubezpieczenia społeczne oraz podatki.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo