Pytanie: Czy pracownica zatrudniona na umowę o pracę w charakterze tłumacza i jednocześnie prowadząca działalność gospodarczą (tłumacz przysięgły) powinna opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w czasie przebywania na urlopie wychowawczym? Nadmieniam, że przed urlopem wychowawczym opłacała tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności, gdyż była ubezpieczona z tytułu umowy o pracę od kwoty wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę – pisze księgowa z Wrocławia.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo