Pytanie:
Pracownikom zostały wydane bony towarowe finansowane w całości z ZFŚS. Pracownicy otrzymali bony w rożnej wysokości (od 10 do 230 zł). Niektórzy pracownicy nie otrzymali bonów. Pracodawca przyznał bony uznaniowo bez zastosowania kryterium socjalnego - nie uwzględniono przy ich przydzielaniu sytuacji materialnej i życiowej pracowników. W związku z tym pracodawca doliczył bony do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w miesiącu wydania bonów. Potrącono również zaliczkę na podatek dochodowy. Czy pracodawca postąpił prawidłowo?
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.