Pytanie: Sp. z o.o. zatrudnia 2 pracowników na 1/4 etatu. Pierwszy pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 346,50 zł (płaca minimalna). Pracownik mieszka poza miejscem zamieszkania i ma zwiększone koszty uzyskania, złożył PIT-2. Jest to jedyne wynagrodzenie pracownika, innych nie osiąga. Nie potrącam składki zdrowotnej i podatku. Jego wynagrodzenie do wypłaty wynosi 298,99 zł (346,50 zł - ZUS 13,71 % (47,51 zł) )). Drugi pracownik jest zatrudniony na 1/4 etatu i jego wynagrodzenie wynosi 750 zł. Koszty uzyskania wynoszą 111,25 zł, złożył PIT-2. Pracownik ten jest jeszcze zatrudniony w innych firmach. Płacę składkę zdrowotną w wysokości 58,25 zł, podatek w wysokości 46 zł. Wynagrodzenie netto wynosi 542,92 zł do wypłaty. Czy w obu przypadkach postępuję poprawnie?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.