Pytanie: Wynagrodzenie pracownika było ustalone w umowie o pracę w wysokości 1.500 zł netto. Do wypłaty wynagrodzenie „ubruttowiono” do wysokości 2.208,22 zł. Pracownik zmarł w grudniu 2006 r. W jakiej wysokości wypłacić rodzinie wynagrodzenie i ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy? Czy liczyć je od 2.208,22 zł bez naliczania ZUS, czy należy ubruttowić wynagrodzenie netto o podatek, tj. od kwoty 1.852 zł. Rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. I tu również mamy tego rodzaju wątpliwość, tj. w jakiej wysokości wypłacić odprawę, 1.500 zł czy 2.208,22 zł? Ustalenie wynagrodzenia w wysokości netto miało na celu zapewnienie pracownikowi stałego wynagrodzenia bez względu na przekraczanie progów podatkowych - pisze specjalistka ds. płac z Węgorzowa.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo