Rozwiązanie umowy o pracę po urlopie rodzicielskim w trakcie miesiąca – co z wynagrodzeniem

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 4 maja 2023
Pytanie: Pracownica do 15 maja 2023 r. przebywa na urlopie rodzicielskim. Z tym dniem chciałaby rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron. Pracodawca jest płatnikiem składek. Czy pracownicy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze za część miesiąca, jeśli faktycznie nie przepracowała ani jednego dnia w tym miesiącu, ponieważ przebywała na urlopie rodzicielskim.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.