Polski Ład: Wyliczamy wynagrodzenie pracownika z uwzględnieniem rozporządzenia z 7 stycznia 2022 r.

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 16 lutego 2022
Pytanie: Proszę o wyliczenie wynagrodzenia z uwzględnieniem rozporządzenia z 7 stycznia 2022 r. i art. 83 ust. 1 z wynagrodzenia brutto 5.100 zł, bez składek na PPK ze złożonym PIT-2 oraz z podwyższonymi kosztami 300 zł. Nie mogę za bardzo zrozumieć, o co chodzi z tym obniżeniem składki zdrowotnej do kwoty zaliczki na podatek.

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.