Obliczamy wynagrodzenie za część przepracowanego miesiąca

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 26 lipca 2016
Pytanie:  Mam pytanie dotyczące prawidłowości wyliczenia wynagrodzenia dla nowego pracownika, który przepracuje część miesiąca czyli od 11 do 31 lipca 2016 r. Pracownik został zatrudniony od 11 lipca 2016 r. z wynagrodzeniem stałym zasadniczym w wysokości 1.900 zł miesięcznie. Proszę o odpowiedź czy prawidłowo wyliczyliśmy wynagrodzenie za lipiec 2016 r. (1.900/31 dni x 10 dni nieobecnych = 612,90, 1.900,00 - 612,90 = 1.287,10 zł). Wynagrodzenie zasadnicze za lipiec 2016 wynosi 1.287,10 zł brutto. Proszę o odpowiedź, jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie zasadnicze stałe, jeżeli pracownik nie przepracuje pełnego miesiąca?

Pozostało jeszcze 63% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.