Jak obliczyć wynagrodzenia dla pracownika, który pracuje w jednym miesiącu w Polsce i w Czechach

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 2 listopada 2023
Pytanie: Pracownik został zatrudniony 1 listopada 2023 r. na podstawie umowy o pracę na cały etat z wynagrodzeniem 3.600,00 zł brutto. Pracownik będzie świadczył pracę na terenie Polski oraz Czech. Za pracę w Czechach ustalona jest minimalna stawka godzinowa za pracę, jaka obecnie tam obowiązuje (praca świadczona naprzemiennie). W listopadzie pracownik przepracuje 12 dni na terenie Czech, a resztę w Polsce (8 dni). Czy w takim przypadku wynagrodzenie za pracę w Polsce należy wyliczyć proporcjonalnie do liczby dni przepracowanych w Polsce, tj. 3.600,00 zł : 20 dni x 8 dni = 1.440,00 zł. Czy bez znaczenia jest to, ile pracownik przepracował w Polsce i należy mu się wynagrodzenie w wysokości 3.600,00 zł?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Jak należy obliczyć wynagrodzenie za pracę wykonaną w Polsce, a jak w Czechach

Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat rozliczania wynagrodzeń:

Jak liczyć wynagrodzenie kierowcy międzynarodowego

Zbieg egzekucji komorniczych z wynagrodzenia pracownika

Sprawdź, jak księgować zaległe wynagrodzenia

Wyrównywania wynagrodzenia za nadgodziny do minimalnego

Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem – co z kosztami podatkowymi

Wynagrodzenie i składki w kosztach podatkowych

Pozostało jeszcze 48% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Słowa kluczowe:
wynagrodzenie w Czechach
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.