Jak obliczać dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
Pytanie:
Firma zatrudnia pracowników w systemie pracy zmianowej (praca na 3 zmiany). Pora nocna ustalona jest w godzinach 23.00-7.00. Pracownicy są wynagradzani według miesięcznej lub godzinowej stawki zaszeregowania (wynagrodzenie jest zawsze wyższe od najniższego). Zgodnie z ustaleniami pracodawcy pracownikom pracującym w porze nocnej przysługuje dodatek do pracy liczony od stawki zaszeregowania. Proszę o informację, czy podstawą do wyliczenia dodatku za pracę w porze nocnej jest kwota brutto wynagrodzenia z miesiąca, za który dokonywana jest wypłata?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy pracodawca może przyznać pracownikowi wyższy dodatek za pracę w nocy niż ustalony przepisami
- W jakim terminie należy wypłacić dodatek za pracę w porze nocnej
Pobierz przydatne narzędzie:
Kalkulator dodatku za pracę w godzinach nocnych
Na temat pracy nocnej przeczytasz także tutaj:
Jaki wpływ ma kolejny w 2023 r. wzrost minimalnej płacy na inne świadczenia
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
dodatek za pracę w porze nocnejNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip