Na początku wyjaśnijmy, że pracownicze kasy zapomogowo-pożyczkowe (PKZP) działają w zakładach pracy na podstawie art. 39 ustawy o związkach zawodowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych w zakładach pracy.
Zgodnie z § 28 rozporządzenia na środki finansowe PKZP składają się następujące fundusze:
1) fundusz oszczędnościowo-pożyczkowy,
2) fundusz rezerwowy,
3) fundusz zapomogowy i inne fundusze, przewidziane w statucie.
Fundusz rezerwowy powstaje z wpłat wpisowego wnoszonych przez członków wstępujących do PKZP, z niepodjętych zwrotów wkładów członkowskich, z odsetek od lokat terminowych i odsetek zasądzonych przez sąd oraz z subwencji i darowizn i jest przeznaczony na pokrycie szkód i strat, nieściągalnych zadłużeń oraz na odpis na fundusz zapomogowy (§ 30 rozporządzenia).
Zauważmy, że zgodnie z § 43. 1 rozporządzenia rachunkowość PKZP jest prowadzona zgodnie z odrębnymi przepisami dotyczącymi zasad prowadzenia rachunkowości. Zgodnie z zasadą memoriału naliczone odsetki księguje się
Pobrany podatek pomniejszy ten fundusz zapisem
Jeśli podatek został pobrany przez bank – kwotę odsetek księgujemy po pomniejszeniu.
Opłaty za prowadzenie rachunku, to usługi obce ujęte na podstawie wyciągu bankowego:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.