Czy kadencyjność prezesa ogranicza zatrudnienie na czas nieokreślony?

Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

Dodano: 14 sierpnia 2019
Pytanie: Zarząd naszej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest jednoosobowy. Zgodnie z decyzją zgromadzenia wspólników prezes zarządu został zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W umowie spółki są zawarte zapisy: „Kadencja zarządu trwa 5 lat” oraz „Członkowie zarządu powoływani są na okres wspólnej kadencji i mogą być zatrudniani w spółce na podstawie umowy o pracę”. Czy zapis o okresie kadencji zarządu w świetle wyżej przedstawionych zapisów oraz art. 202 Kodeksu spółek handlowych powinien się znajdować w umowie spółki? Jak należy interpretować zapis w art. 202 ksh dotyczący mandatu członka zarządu w odniesieniu do umowy o pracę?

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Marcin Sarna

Autor: Marcin Sarna

radca prawny, ekspert z zakresu ochrony danych osobowych. Specjalizuje się również w kompleksowej obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych, w szczególności świadcząc pomoc prawną dla producentów maszyn i urządzeń, przedsiębiorców funkcjonujących w branży usługowej i w sektorze energetycznym
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.