Kiedy pracownik powinien być zgłoszony do PPK
Pytanie:
12 listopada 2019 r. planujemy podpisać umowę o prowadzenie PPK. Jak należy liczyć karencję 3 m-ce, kiedy zgłosić taką osobę do PPK, jeśli wynagrodzenie jest wypłacane 10 następnego miesiąca za miesiąc poprzedni? Przykładowo pracownik jest zatrudniony od 10 września 2019 r. i nie złożył on rezygnacji z PPK – kiedy powinien być zgłoszony do PPK i kiedy powinien mieć pobraną pierwszą składkę? Drugi przypadek – pracownik zatrudniony jest od 15 lipca 2019 r., czyli powinien być zgłoszony do PPK od 12 listopada 2019 r. Proszę również o informację o rezygnacji z PPK, jeśli pracownik złoży rezygnację 15 listopada 2019 r. to czy z wynagrodzenia za listopad wypłaconego 10 grudnia nie pobiera się składki?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
/WiedzaiPraktyka
/wip