Pytanie: Pytanie dotyczy wyjazdu za granicę pracowników budowlanych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na cały etat. Pracownicy będą wyjeżdżać za granicę raz w miesiącu na ok. 2 tygodnie przez okres ok. 12 miesięcy. Po 2 tygodniach będą wracać do Polski i tutaj świadczyć pracę. Będzie to zagraniczna podróż służbowa. Pracodawca wystąpi o wydanie zaświadczeń A1 na mocy art. 13 ust. 1. Pracownicy będą mieć wypłacane diety za każdy dzień pobytu za granicą. Czy opisane postępowanie jest prawidłowe? Czy należy dokonywać jakiś zmian w umowie o pracę, np. dotyczących pracy za granicą, czy może nie ma takiej potrzeby, ponieważ jest to podróż służbowa?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej