Oddelegowanie do pracy w Szwecji

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 1 lutego 2011
Pytanie:  W marcu 2011 r. pięciu pracowników zostanie oddelegowanych do Szwecji w celu wykonywania prac remontowo-budowlanych w prywatnych domach. Jakich formalności należy dopełnić ze strony ZUS i urzędu skarbowego? Jak rozliczyć delegację, jak wyliczyć składki ZUS, jak odprowadzić podatek? Jak wystawić fakturę za wykonane prace w Szwecji?

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Komentarze: 2
Zaloguj się aby dodać komentarz
Katarzyna Tumiłowicz

Zakwaterowanie, dojazd do pracy

Dzień Dobry, w artykule brakuje informacji jaki wpływ ma zakwaterowanie oraz dojazd do pracy pracownika oddelegowanego. Czy mogę uzyskać taką informację?
8 grudzień 2017 o 15:25
Anna Kostecka do: Katarzyna Tumiłowicz

Odp: Zakwaterowanie, dojazd do pracy

Dzień dobry, oczywiście. Prosimy zadać pytanie do Poradni, a uzyska Pani fachową odpowiedź na swoje indywidualne pytanie. pozdrawiamy, Redakcja Portalu FK
Odpowiedz8 grudzień 2017 o 15:56

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.