Pytanie:
Firma od niedawna zajmuje się transportem drogowym krajowym i zagranicznym. Zatrudnia na podstawie umowy o prace kierowców kat. C+E. Kierowcy głównie pracują na terenie kraju, ewentualnie podejmują frachty z Litwy. W trakcie tygodnia roboczego wykonują średnio 3-4 frachty. Zwykle wyjazd z miejsca stałego postoju następuje w poniedziałek, a powrót w piątek. W związku z powyższym:
- Czy kierowcom należą się diety i jak ustalić ich wysokość (krajowe, zagraniczne)? Czy diety muszą być powiązane z delegacją?
- Na jakiej podstawie należy ewentualne diety naliczyć i z jaką częstotliwością należy je rozliczać i wypłacać? Jeśli pracodawca zapewnia pracownikowi posiłek czy ma to wpływ na wysokość diety, jak to rozliczyć?
- Jakie dokumenty muszą być przekazane przez kierowców i sporządzone przez pracodawcę?
- Czy nocleg w kabinie kierowcy odpowiednio do tego celu dostosowanej wymaga dodatkowej rekompensaty i w jakiej wysokości?
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Monika Frączek
Prawnik, autorka opracowań z zakresu prawa pracy. Od 1998 r. była głównym specjalistą w Departamencie Prawa Pracy, w Ministerstwie Pracy i Polityki Od 2003 r. pracowała w Wydziale Legislacji Departamentu Prawa Pracy. Uczestniczyła w pracach legislacyjnych w MPiPS i Parlamencie. Absolwentka Podyplomowego Studium Zbiorowych Stosunków Pracy i Zasobów Ludzkich, w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego. Uczestnik Podyplomowego Studium Zagadnień Legislacyjnych prowadzonego na Uniwersytecie Warszawskim. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Obecnie prowadzi swoją firmę doradczą oraz prowadzi szkolenia z tematyki prawa pracy dla działów kadr, osób zarządzających oraz związków zawodowych, w szczególności z czasu pracy, dokumentacji pracowniczej, zgodnego z prawem zatrudniania i zwalniania pracowników, podnoszenia kwalifikacji zawodowych uprawnień rodzicielskich, problematyki pracy tymczasowej.