Pytanie:
Firma mająca siedzibę w Polsce deleguje pracowników do Francji. Kontrakty z kontrahentem francuskim nie są stałe i trudne do przewidzenia, kiedy będzie kolejne zlecenie. Od zeszłego roku ma to miejsce od 2 razy do roku, ale ich termin nie jest możliwy do przewidzenia, wobec tego mamy pytania: 1) z jakiego artykułu należy wystąpić do ZUS o wydanie zaświadczenia A1- dla zleceniobiorcy oraz pracownika zatrudnionego na umowę o pracę na czas nieokreślony, który ma polecenie wyjazdu służbowego na okres około 2 tygodni; aneks do umowy o pracę podwyższający jego stawkę godzinową jest zawarty tylko na czas trwania kontraktu we Francji, a po powrocie obowiązują go z powrotem te same warunki zatrudnienia umowy o pracę. 2) czy w formularzu ZUS-US 3 trzeba ująć w tych tabelach wynagrodzenie i czas pracy zleceniobiorcy z jego głównego zakładu pracy (zleceniobiorca pracuje u innego pracodawcy na umowę o pracę); 3) jakie dane trzeba wpisać w części trzeciej wniosku?
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Iwona Kusio-Szalak
Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.