Z wakacyjnych zarobków trzeba rozliczyć się z urzędem skarbowym

Autor: Joanna Krawczyk

Dodano: 27 lipca 2015

Latem wiele osób podejmuje pracę. Trzeba jednak pamiętać, że wszystkie dochody uzyskane podczas pracy w okresie wakacji podlegają opodatkowaniu. Rozliczenie zależy od tego, z jakiego tytułu zostanie wypłacone wynagrodzenie, przez kogo i kto jest odbiorcą. Osoba, która tylko w lipcu pracowała w ośrodku wczasowym, uzyskane dochody będzie musiała wykazać w zeznaniu rocznym za 2015 rok. Nie dotyczy to jednak drobnych zleceń na kwotę poniżej 200 zł.

Wykonywanie dodatkowej pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenia, umowa o dzieło) czasami wiąże się z uzyskiwaniem niewielkich dochodów. Jeżeli umowa zostanie zawarta z osobą, która nie jest jednocześnie pracodawcą podatnika, a przewidziana w umowie wartość wynagrodzenia nie przekracza 200 zł (brutto), wówczas od wynagrodzenia nie pobiera się zaliczki na podatek, tylko podatek zryczałtowany.

Wykonywanie dodatkowej pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenia, umowa o dzieło) czasami wiąże się z uzyskiwaniem niewielkich dochodów. Jeżeli umowa zostanie zawarta z osobą, która nie jest jednocześnie pracodawcą podatnika, a przewidziana w umowie wartość wynagrodzenia nie przekracza 200 zł (brutto), wówczas od wynagrodzenia nie pobiera się zaliczki na podatek, tylko podatek zryczałtowany.

Pozostało jeszcze 71% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.