Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Bony i talony nie są rzeczowymi świadczeniami. Ich wartość trzeba doliczyć do przychodu pracownika ze stosunku pracy, niezależnie od źródła ich sfinansowania. Inaczej będzie z obdarowaniem pracownika kartą przedpłaconą.
Przed świętami pracodawcy często obdarowują swoich pracowników upominkami. Warto jednak pamiętać, że otrzymanie takiego prezentu może powodować obowiązek zapłaty podatku przez obdarowanego.
Przychód, obojętnie w jakiej formie, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Jednak wyjątkiem są przychody zwolnione z PIT. Wśród nich jest wartość otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, rzeczowych świadczeń oraz otrzymanych przez niego w tym zakresie świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł.
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.