Pytanie:
Nasza spółka zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę na terenie Niemiec. Siedziba naszej spółki jest w Polsce. Pracownicy wyjeżdżają do pracy do Niemiec na okresy nie dłuższe niż dwa lata. Posiadamy zaświadczenia A1 z ZUS. Podatek dochodowy z wynagrodzeń pracowników pracujących w Niemczech odprowadzany jest do urzędu skarbowego w Niemczech. Składki ZUS płacone są natomiast w Polsce zgodnie z zaświadczeniami A1. Proszę o informację w sprawie wynagrodzenia chorobowego w sytuacji, gdy pracownik posiada zwolnienie lekarskie od lekarza w Niemczech, firma wylicza mu wynagrodzenie chorobowe do 33 dni, a następnie przekazuje zwolnienie do oddziału ZUS w Polsce. Podatek dochodowy od wynagrodzenia liczony jest zgodnie z niemieckimi przepisami i odprowadzany do urzędu w Niemczech. Czy tak samo powinniśmy postąpić w przypadku zwolnienia lekarskiego wydanego przez polskiego lekarza? Czy w sytuacji posiadania zwolnienia lekarskiego od polskiego lekarza nie podlegamy polskiemu podatkowi dochodowemu? Nadmieniam, że wynagrodzenia płacone są z niemieckiego konta firmy w walucie EURO, bez względu czy L-4 jest od lekarza z Niemiec czy z Polski.
Pozostało jeszcze 72% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Mariusz Pigulski
Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.