Jaką dokumentacją powinien dysponować pracodawca w przypadku naliczania pracownikom - twórcom 50% kosztów uzyskania przychodów?

Od wielu lat, aby udowodnić prawo pracownika - twórcy do 50% kosztów uzyskania przychodów organy podatkowe wymagają odpowiednich zapisów w umowie o pracę oraz prowadzenia ewidencji czasu pracy twórczej. Stanowisko takie utrwaliło się tym bardziej, że było potwierdzane przez sądy administracyjne. Dlatego prawomocny wyrok WSA w Warszawie (sygn. III SA/Wa 1314/09) wydany w 2010 r. można uznać za przełomowy. Wynika z niego bowiem, że dla udowodnienia zasadności stosowania 50% kosztów podatkowych można powoływać się również na inne dowody niż umowa o pracę. Muszą być jednak spełnione pewne warunku - jakie, dowiesz się z tekstu.