Pytanie:
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą - usługi budowlane, opodatkowana w formie ryczałtu ewidencjonowanego, podatnik VAT, który w 2011 r. nie przekroczył przychodów powodujących utratę prawa do tej formy opodatkowania, zatrudnił w marcu 2011 r. dwóch pracowników na umowę o pracę do końca marca 2012 r.

Czy w związku z powyższym zatrudnieniem tych pracowników (lub zleceniobiorców) i trwaniem umowy od początku 2012 r. do końca marca, osoba prowadząca działalność traci prawo do kontynuacji opodatkowania w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych?

Jak miałaby się sytuacja, gdyby takie zatrudnienie lub umowa-zlecenia było rozpoczęte i zakończone w trakcie roku np. od lutego do listopada? Czy również można w roku następnym kontynuować opodatkowanie w formie ryczałtu ewidencjonowanego?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo