Jak prawidłowo zaewidencjonować przekazanie nagród dla pracowników z wieloletnim stażem?

Katarzyna Trzpioła

Autor: Katarzyna Trzpioła

Dodano: 16 grudnia 2011
Pytanie: W związku z długoletnim stażem w firmie niektórym pracownikom ufundowano z funduszu socjalnego prezenty w postaci zegarków (cena brutto 1.064 zł) oraz imienne bony wypoczynkowe o wartości 3.000 zł. Uprzejmie proszę o podanie, jak prawidłowo zaewidencjonować przekazanie tych nagród, jakiemu opodatkowaniu (PIT, VAT jakiej wysokości) podlega dana operacja, czy  należy odprowadzić składki ZUS? Jak zaksięgować tę operację? Czy przekazane pracownikom dyplomy stanowią koszt uzyskania przychodów?

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Katarzyna Trzpioła

Autor: Katarzyna Trzpioła

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, praktyk, wieloletni szkoleniowiec i dydaktyk, autorka wielu publikacji z zakresu rachunkowości finansowej podatkowej, MSSF i rachunkowości zarządczej. Współpracuje z następującymi redakcjami: Portal FK, Rachunkowości i Podatki dla praktyków, Nowe Standardy Sprawozdawczości.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.