Pytanie:
Pracownik 20 marca 2020 r. otrzymał decyzję z PPIS, że musi poddać się obowiązkowej kwarantannie od 20 marca 2020 do 2 kwietnia 2020 r. włącznie lub do czasu uzyskania wyniku badań wykluczających zakażenie koronowirusem SARS-CoV-2. Otrzymał pismo 23 marca 2020 r. z PPIS, że w związku z ujemnymi wynikami badań od 23 marca 2020 r. znosi się kwarantannę domową nałożoną na pracownika (decyzja PPIS z 20 marca 2020 r.). Czy za 23 marca 2020 r. należy wypłacić jeszcze pracownikowi świadczenie chorobowe, czy traktować jako inną nieobecność usprawiedliwioną?
Pozostało jeszcze 71% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Michał Culepa
Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.