Pytanie:
Dwa lata temu pracownica złożyła wniosek o wcześniejszą emeryturę. Na tę okoliczność, nasza jednostka wystawiła zaświadczenie Rp-7. W 2011 r. ta sama pracownica osiągnęła wiek emerytalny i chce przejść na „normalną” emeryturę. Czy nasza jednostka powinna wystawić kolejne zaświadczenie Rp-7?
Odpowiedzi udzielił:
Michał Culepa
specjalista ds. prawa pracy
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Michał Culepa
Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.