Pracownica może wykorzystać urlop macierzyński co najmniej 2 tygodnie przed przewidywaną datą porodu. Pozostałą cześć wykorzystuje już po porodzie. Jaki wniosek powinna złożyć w tej sprawie? Zobacz przykładowy wzór.
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.