Nieobecność pracownika w związku z pełnionym mandatem radnego a wynagrodzenie
Pytanie:
Pracownik jest zatrudniony w powiatowej samorządowej jednostce organizacyjnej na stanowisku głównego księgowego, jednocześnie jest radnym powiatowym. W związku z pełnieniem mandatu radnego pracodawca zwalnia pracownika od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organu powiatu, ale potrąca z wynagrodzenia pracownika wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z tytułu zwolnienia na sprawowanie mandatu radnego lub zobowiązuje pracownika do odpracowania tych godzin. Czy takie rozstrzygnięcie tego przypadku, gdzie radnym jest głównym księgowym jednostki jest zgodne z obowiązującymi przepisami prawa?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
nieobecność pracownikaNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
/WiedzaiPraktyka
/wip