Pytanie:
W SP ZOZ co pięć lat przyznawane są nagrody za długoletnią pracę i po 30 latach pracy wynoszą 150% wynagrodzenia. Jeden z pracowników otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.300 zł oraz dodatek stażowy 20%, czyli 460 zł. Jak obliczyć wysokość nagrody - 4.140 zł (2.760 zł x 150%) czy 3.450 zł (2.300 zł x 150%) ? Czy w sytuacji kiedy na rok sprawozdawczy zaplanowana jest strata powinno się wypłacać nagrodę jubileuszową?
Odpowiedzi udzieliła:
Izabela Nowacka
specjalista ds. kadrowo-płacowych
Pozostało jeszcze 80% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej