Ekwiwalent za odzież a COVID-19. Czy wypłacić?
Pytanie:
Jak powinien być liczony ekwiwalent za odzież roboczą osoby, gdy nie było świadczonej pracy w terenie z powodu COVID-19? Chodzi o pracownika socjalnego, będącego w zarządzie zakładowej organizacji związkowej zwolnionej z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie (art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych) w wymiarze 2 godzin w miesiącu. Czy można go w ogóle nie wypłacić takiej osobie?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
/WiedzaiPraktyka
/wip