W jaki sposób można ukarać pracownika za niedbałość
Pytanie:
Jesteśmy sklepem spożywczym. Na półce znajdował się przeterminowany towar. Czy mogę jako właściciel sklepu obciążyć za to pracownika?
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Jak może być ukarany pracownik, który ze swojej winy nie dopełnił obowiązków
- W jakich przypadkach pracodawca może żądać od pracownika odszkodowania w drodze sądowej
O karach przeczytasz także tutaj:
Czy kara pieniężna może być kosztem podatkowym
Kary za przestępstwa skarbowe i wykroczenia skarbowe w 2023 roku będą wyższe
Kara umowna za spóźnioną usługę może być kosztem
Faktury ustrukturyzowane od 2024 roku. Za niedopełnienie obowiązków wysokie kary
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Słowa kluczowe:
kara dla pracownikaNie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip