Czy za wakacje pracownika zapłaci pracodawca?

Już za niecałe dwa miesiące większość pracowników uda się na urlopy wypoczynkowe. Rozpoczynają się, bowiem dwumiesięczne wakacje dla dzieci objętych obowiązkiem szkolnym. Dlatego większość rodziców będzie właśnie w tym czasie chciała skorzystać z urlopu. Nie wszystkie jednak z tych osób mają świadomość, że przysługuje im prawo ubiegania się o dopłatę do wakacji zarówno swoich jak i dzieci. Z funduszu socjalnego można, bowiem sfinansować wypoczynki krajowe lub zagraniczne. To jeden z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków ZFŚS. Jakie jeszcze inne możliwości daje pracownikom fundusz socjalny? Sprawdź!