Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym może pracować u własnego pracodawcy na zlecenie lub dzieło
Pytanie:
Pracownik zatrudniony w naszej firmie, obecnie przebywa na urlopie wychowawczym. W trakcie trwania urlopu chcę podjąć u nas pracę zarobkową wykonywaną w domu, np. wykonanie 500 szt. elementów produkcyjnych. Praca nie kolidowałaby ze sprawowaniem osobistej opieki nad dzieckiem. Czy należy podpisać z nim drugą umowę o pracę? Obecnie ma podpisaną z nami umowę na czas nieokreślony. Czy można podpisać z nim umowę o dzieło (pracownik wykonywałby pracę na własnym sprzęcie, we własnym pomieszczeniu oraz bez nadzoru). Jak wykazać w ZUS wynagrodzenie za czas wykonywania pracy zarobkowej, w przypadku umowy zlecenia?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip