Zmiany w przechowywaniu dokumentacji pracowniczej są niewystarczające

Nowe okresy przechowywania dokumentacji – zróżnicowane w zależności od rodzaju dokumentu i jego przydatności do bieżących spraw oraz w celu dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy i świadczeń emerytalno-rentowych, możliwość zniszczenia dokumentacji z akt osobowych po śmierci pracownika. Takie zmiany przewiduje projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, który został przekazany do konsultacji publicznej. Czy te zmiany wystarczą, aby ograniczyć koszty ponoszone przez pracodawców z tytułu przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy? Dowiedz się więcej na ten temat.