Karta wynagrodzeń pracownika powinna obejmować poszczególne miesiące roku kalendarzowego

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 12 maja 2016
Pytanie:  Wypłacamy wynagrodzenia pracownikom do dnia 10 następnego miesiąca. Z tego powodu wynagrodzenie np. za grudzień 2015 r., pracownik otrzymuje do 10 stycznia 2016 r. następnego roku. Czy dane na karcie wynagrodzeń pracownika powinny obejmować okres od stycznia do grudnia. Czy tak jak w naszym przypadku wypłacając wynagrodzenie do 10-następnego miesiąca: od grudnia 2015 r. do listopada 2016 r.? Jaki okres powinny obejmować dane na karcie przychodów pracownika?

Pozostało jeszcze 83% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.