Pytanie:
Jeden z instruktorów nauki jazdy pracujących w naszej firmie to kobieta, która w grudniu 2015 r. urodziła dziecko. Do grudnia 2016 r. przebywała na 1-rocznym urlopie macierzyńskim, a obecnie chce wykorzystać 3-letni urlop wychowawczy. Osoba ta jest zatrudniona na umowę zlecenie, przy czym odprowadzane były za nią pełne składki ZUS. Czy w tej sytuacji okres 3-letniego urlopu wychowawczego zaliczony będzie do wysługi lat? Czy będzie wliczony do emerytury i czy w pełnym wymiarze?
Korzyści
Z artykułu dowiesz się:
- umowa zlecenie a urlop wychowawczy
- umowa zlecenie a staż pracowniczy
- opieka nad dzieckiem jako forma urlopu wychowawczego dla zleceniobiorcy
Pozostało jeszcze 86% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce