Pytanie: Chcę wysłać pracownika na szkolenie. Oprócz umowy sporządzonej zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. nr 103, poz. 472 ze zm.) chcę pracownika obciążyć wekslem. Czy istnieje taka możliwość? Czy wystarczy umowa zawarta pomiędzy pracodawcą a pracownikiem potwierdzona przez notariusza? Czy w przypadku wysyłania pracownika na szkolenie można wystawić mu weksel? Proszę o opis takiego przypadku i podanie podstawy prawnej – pisze przedsiębiorca z Głogowa.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo