Od 1 marca wyższe limity dla dorabiających emerytów i rencistów

W świetle komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 9 lutego 2023 r. – przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2022 r. wyniosło 6.733,49 zł. Było zatem wyższe od przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale o 252,82 zł. Zmiana wysokości przeciętnego wynagrodzenia, o którym mowa, ma wpływ na  ustawowe progi, od których zależy wysokość niektórych wypłacanych świadczeń.  Dotyczy to m.in. limitu przychodów istotnych z punktu widzenia osób, które nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego (wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), a pobierają świadczenia z ZUS w postaci wcześniejszych emerytur i rent – jednocześnie pracując.

Z przepisów wynika, że zmniejszenie tych świadczeń następuje po przekroczeniu 70%., zaś ich zawieszenie po przekroczeniu 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS. Zmiana wspomnianych limitów – zgodnie z art. 104 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych  – następuje więc co 3 miesiące. Do tej pory ostatnim okresem ich obowiązywania były kolejno miesiące grudzień 2022 roku – luty 2023 roku.

Powyższe limity nie dotyczą jednak emerytów i rencistów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny. Takie osoby mogą więc dorabiać do świadczeń otrzymywanych z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych bez ograniczeń. Wyjątek dotyczy emerytów, którym ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego (od marca 2023 roku w wysokości 1588,44 zł. brutto). W takiej sytuacji, jeżeli przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, emerytura za dany okres będzie wypłacana w niższej kwocie, tj. bez dopłaty do minimum.