Pracownik nie odebrał dnia wolnego za święto przypadające w sobotę – czy udzielić innego dnia wolnego

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 4 marca 2021
Pytanie:  Pracownik nie odebrał dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 15 sierpnia 2020 r. Nie odebrał dania wolnego za święto do końca okresu rozliczeniowego i przez kolejne miesiące, gdyż przebywał na długim zwolnieniu lekarskim (okres choroby rozpoczął się po 15 sierpnia 2020 r.). Obecnie wrócił do pracy. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu ten zaległy dzień wolny w bieżącym okresie?

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.