aktywni rodzice
Uwaga zmiany: sygnaliści, nowelizacja Kodeksu pracy, Aktywni Rodzice, wakacje składkowe
W zeszłym tygodniu podczas trwającego posiedzenia Sejmu zostały przyjęte dwie ważne ustawy. Są to przepisy o sygnalistach oraz nowelizacja Kodeksu pracy. W tym samym czasie Senat przyjął dwie inne ważne z punktu widzenia rynku pracy ustawy – o wakacjach składkowych oraz o Aktywnych Rodzicach. Ustawy przyjęte przez Sejm trafiły do prac senackich, natomiast przyjęte przez Senat będą czekały na podpis prezydenta. Sprawdź najważniejsze zmiany dla rynku pracy w nadchodzących miesiącach. Przekonaj się, czego mogą spodziewać się pracodawcy i przedsiębiorcy po wprowadzeniu ustawy o sygnalistach, zmian w Kodeksie pracy, wakacji składkowych oraz świadczenia Aktywni rodzice.
Z tekstu dowiesz się:
- Kto może zostać sygnalistą
- Na jakie kwoty będzie mógł liczyć sygnalista, wobec którego pracodawca podejmie działania odwetowe
- Kiedy przepisy o sygnalistach wejdą w życie
Obejrzyj wideoszkolenie:
Sygnaliści i wakacje składkowe – nowe przepisy coraz bliżej
Dowiedz się więcej na temat sygnalistów:
Sejm uchwalił ustawę o sygnalistach. Pracodawcom przybędzie obowiązków
Czy będą zmiany w nowej ustawie o ochronie sygnalistów
Z artykułu dowiesz się:
- Co to są substancje reprotoksyczne
- Kiedy zmiany w Kodeksie pracy wejdą w życie
- Jakie obowiązki czekają pracodawców po wejściu w życie zmian w Kodeksie pracy
Dowiedz się więcej na temat zmian art. 222 Kodeksu pracy:
Kodeks pracy: ochrona pracowników przed czynnikami rakotwórczymi coraz bliżej
Nowość: Kodeks pracy będzie chronił pracowników przed czynnikami rakotwórczymi
Z artykułu dowiesz się:
- Co to są wakacje składkowe
- Czy wakacje składkowe obejmą składkę zdrowotną
- Kiedy wakacje składkowe wejdą w życie
Obejrzyj 3 ważne szkolenia na temat wakacji składkowych:
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 1: co obejmują i kto skorzysta
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 2: forma opodatkowania przedsiębiorcy
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – cz. 3: konkretne kwoty składek ZUS, który nie zapłacisz
Przeczytaj także:
Czy w czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie mógł wystawiać faktury
Z artykułu dowiesz się:
- Na czym polegają świadczenia: aktywni rodzice w pracy, aktywnie w żłobku, aktywnie w domu
- Kiedy Aktywni Rodzice wejdą w życie
Pobierz ebook: Urlopy rodzicielskie i zasiłek macierzyński po zmianach w 2023 roku. Praktyczny poradnik dla księgowych i specjalistów ds. płac
Przeczytaj także:
Aktywni rodzice w pracy, czyli dawne „babciowe”. Nowe rozwiązania
Urlop wychowawczy – kalkulator, wzory wniosków, wynagrodzenie i składki ZUS
Urlop macierzyński i urlop rodzicielski – jakie dokumenty składa pracodawca do ZUS
Zawieszenie działalności gospodarczej – co z pracownicą na urlopie macierzyńskim
Aktywni rodzice w pracy, czyli dawne „babciowe”. Nowe rozwiązania
W dniu 9 kwietnia 2024 roku Rady Ministrów przyjęła projekt ustawy o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka „Aktywny rodzic”. Projekt ustawy przewiduje wprowadzenie do systemu prawnego trzech świadczeń wspierających rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowywaniu i rozwoju małego dziecka: „aktywni rodzice w pracy”, „aktywnie w żłobku” oraz „aktywnie w domu”. Projektem ustawy będzie się teraz zajmował Sejm. Co w praktyce oznaczają te zmiany?
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się, na czym będą polegać świadczenia:
- „aktywni rodzice w pracy”,
- „aktywnie w żłobku”
- „aktywnie w domu”.
Zobacz też:
Jakie zmiany dla przedsiębiorców wprowadzi nowy rząd
Wynagrodzenie chorobowe po urlopie wychowawczym – 4 ważne zasady
Rozliczenia podatkowe osób wychowujących dziecko – 2 ważne definicje
Przeczytaj też o innych planowanych zmianach:
Wsparcie dla osób poszukujących pracy i dla pracodawców – poznaj 10 planowanych zmian
/WiedzaiPraktyka
/wip